Контекст
Документ також запроваджує кадровий і кандидатський резерв, адаптацію нових працівників, внутрішні конкурси та можливість кар’єрного просування після відмінного щорічного оцінювання. За рівної професійної компетентності кандидатів передбачатиметься пріоритет для ветеранів і ветеранок, а звільнення за одну негативну оцінку скасують.
Що далі
Конкурси планують відновлювати поетапно: спочатку для посад категорії «А», потім «Б» і «В» на підконтрольних Україні територіях, де не ведуться бойові дії.
Для працівників, призначених без конкурсу під час воєнного стану, визначатимуть строки проведення конкурсів, водночас керівники зможуть ухвалювати рішення про продовження їхньої служби.